About the Client
Našim klientom je najväčšia slovenská mediálna spoločnosť, pričom do ich portfólia patrí najširšia škála printových a online titulov.
Zamestnanecké výhody, benefity:
- Prispevok na ročnú starostlivosť v poliklinikách ProCare,
- Príspevok na MultiSport kartu,
- Bicykláreň so sprchou,
- Služobný mobil aj na súkromné účely,
- Program Kolega odporúča kolegu,
- VIP zľavy na HEJ.sk a v lekárňach Dr. Max,
- Zľavy z ročného predplatného našich titulov,
- Relax zóny, kde sú dostupné všetky naše časopisy,
- Káva, čaje a barely s vodou sú už samozrejmosť
- Možnosť sebarealizácie,
- Profesionálny rozvoj,
- Prácu v priateľskom tíme a prácu z domu, no s pravidelným chodením na tímové porady
About the Role
Pre nášho klienta hľadáme Team Leadra, ktorý bude zodpovedať za koordináciu a vedenie technologického tímu. Hlavnou úlohou je zabezpečiť efektívne dodanie technologickych projektov včas a v požadovanej kvalite, pričom sa kladie dôraz na agilné procesy a spoluprácu s produktovými a projektovými tímami. Tieto úlohy zahŕňajú plánovanie a prioritizáciu úloh, facilitáciu scrum ceremónií, identifikáciu a odstraňovanie prekážok, a podporu rozvoja tímu. Okrem technickej zodpovednosti je potrebné vybudovať stabilný a motivovaný tím, riadiť nábor nových členov a podporovať ich profesionálny rast. Pozícia tiež vyžaduje úzku spoluprácu s Tech Leadom - Solution Architectom pri definovaní technologických riešení a implementácii, pričom sa zabezpečuje hladká komunikácia medzi rôznymi oddeleniami a stakeholdermi.
Responsibilities
Primárnymi zodpovednosťami sú koordinácia a vedenie technologické teamu ako aj koordinácia medzi rôznymi rolami a tímami/dodržiavanie projektového plánu; podpora a motivácia tímu, jeho budovanie a udržatelnosť; riadenie a riešenie problémov v tíme; podpora dodania kvalitných projektov ako aj zastávanie Scrum Master kompetencií.
Zodpovednosti vo väčšom detaile :
- denná koordinácia práce teamu
- optimalizácia pracovného procesu
- správa a monitoring výkonnosti teamu
- flexibilita a adaptácia na zmeny - pomoc tímu prispôsobiť sa nepredvídaným okolnostiam, ako sú technické problémy alebo zmeny v obchodných prioritách.
- komunikácia s pruduktovým a projektovým tímom
- zabezpečenie cross-funkčnej spolupráce - aktívne koordinovanie práce medzi rôznymi technickymi rolami vrámci teamu
- zabezpečenie hladnej komunikácie a spolupráce medzi inými oddeleniami (napr. marketing, management) a technologickým teamom
- udržiavanie pozitívnej tímovej kultúry ako aj podpora individuálneho rastu:
- hiring a onboarding nových kolegov
- podpora technického leadershipu
- odstraňovanie technických a organizačných prekážok. ktoré by mohli spomaliť tím.
- riešiť konflikty a nezhody v tíme alebo medzi tímami, aby sa minimalizoval dopad na produktivitu.
- zabezpečiť, že každý člen tímu má jasný prehľad o aktuálnom stave projektov, úlohách a očakávaniach.
- kontrola kvality a zodpovednosť za dodanie - zabezpečiť, že projekty a funkcionality sa dodávajú včas, v požadovanej kvalite a podľa špecifikácií. Koordinovať implementáciu code reviews, testovania a CI/CD procesov, aby sa minimalizovali chyby a zlepšovala kvalita kódu.
- riešenie technických výziev - spolupracovať s Tech Leadom a Solution Architectom na riešení zložitejších technických problémov, ktoré sa môžu vyskytnúť počas vývoja a implementácie, a zabezpečiť, že projekt neohrozí kvalitu alebo termíny dodania.
- sledovanie a vyhodnocovanie výkonnosti - pravidelne sledovať výkonnosť tímu pri dosahovaní míľnikov a termínov, monitorovať kvalitu výstupov a vyhodnocovať úspešnosť dodania projektov podľa KPI (napr. dodanie včas, bezchybné doručenie, uspokojenie zákazníkov)
- facilitovať Scrum procesy (Daily Standups, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) a zabezpečiť, aby tím dodržiaval agilné princípy a metodológie.
- proaktívne identifikovať a odstrániť prekážky, ktoré by mohli spomaliť tím pri dosahovaní cieľov sprintu alebo projektov.
- neustále sledovať a zlepšovať výkonnosť tímu a agilné procesy, zameriavať sa na zvyšovanie efektivity, transparentnosti a komunikácie v rámci tímu.
Requirements
- aspoň 5 ročné skúsenosti s riadením a koordináciou tímov v SW vývoji (komplexné teamy pozostávajúce z BE a FE Developerov, DevOps a testerov)
- projektové skúsenosti: 1-3 ročné skúsenosti s doručovaním komplexnejších implementačných projektov, (pri kratších projektoch by malo isť o skutočne intenzívne/komplexné projekty) s focusom na kooperáciu s projektovým oddelením a produktom
- schopnosť zlaďovať produkt/biznis strategické požiadavky, s výbavou teamu a skladaním tímových zdrojov (počet/skills/motivácia atd..)
- schopnosť systemového a procesného designu (najmä v rámci dev workflow fungovania) a spracovanie procesných /workflow návrhov do prezentácie aj pre iné ako dev účely (management reporting a pod)
- predchádzajúca aspoň ročná hands on skúsenosť s agilným SW vývojom - ideálne v .NETe prípadne Javascritpte/Typescripte (pripadne Jave, PHP a iných jazykoch)
- skúsenosť ako ScrumMaster
Nice to Have Skills
- hands-on skúsenosti s clean/structured kódom, microservices (REST API) architektúrou, dockerizovaným vývojom, CI/CD (Gitlab) deployment, Kubernetes a cloud infraštruktúrou, Elastic search, Mondo DB, Maria DB, Rabbit MQ
- aspoň základná skúsenosť s architecture design/solution design